Datenschutzerklärung
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Unternehmen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden, sowie im Folgenden beschrieben:
Datenerhebung
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Vor- und Nachname und Geburtsdatum die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Die Verarbeitung erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m Art. 88 DSGVO und § 26 Abs. 2 BDSG, soweit wir Ihre freiwillig angegebenen personenbezogenen Daten verarbeiten und/oder wir Sie in unseren Bewerberpool aufnehmen. Zu diesen Zwecken gehört beispielsweise die Aufnahme Ihrer Bewerbung in eine Bewerberdatenbank für spätere offene Stellen. Die freiwillig erteilte Einwilligung kann jederzeit durch Nachricht an die angegebene E-Mail-Adresse karriere@agila.de widerrufen werden.
Die Verarbeitung der Bewerberdaten dient nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO der Anbahnung/Begründung eines möglichen Arbeitsverhältnisses zwischen Ihnen und uns. Liegt unsererseits eine rechtliche Verpflichtung vor, erfolgt die Datenverarbeitung auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Darüber hinaus haben sowohl Sie als auch wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens grundsätzlich ein berechtigtes Interesse am Erhalt Ihrer Bewerberdaten, z.B. zu Verwaltungszwecken, gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen
Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zwölf Monate lang speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen. In diesem Fall werden wir Sie entsprechend informieren.
Datensicherheit
Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir umfangreiche technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen.
Auskunftsrecht und Widerruf
Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten: mail@kinast-partner.de
Allgemeine Datenschutzhinweise
Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise für weitere Informationen im Hinblick auf die Nutzung unseres Webauftrittes.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Unternehmen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Unternehmensgruppe erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden, sowie im Folgenden beschrieben:
Datenerhebung
Während des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Vor- und Nachname und Geburtsdatum die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst.
Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens. Die Verarbeitung erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m Art. 88 DSGVO und § 26 Abs. 2 BDSG, soweit wir Ihre freiwillig angegebenen personenbezogenen Daten verarbeiten und/oder wir Sie in unseren Bewerberpool aufnehmen. Zu diesen Zwecken gehört beispielsweise die Aufnahme Ihrer Bewerbung in eine Bewerberdatenbank für spätere offene Stellen. Die freiwillig erteilte Einwilligung kann jederzeit durch Nachricht an die angegebene E-Mail-Adresse karriere@agila.de widerrufen werden.
Die Verarbeitung der Bewerberdaten dient nach Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO der Anbahnung/Begründung eines möglichen Arbeitsverhältnisses zwischen Ihnen und uns. Liegt unsererseits eine rechtliche Verpflichtung vor, erfolgt die Datenverarbeitung auch nach Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Darüber hinaus haben sowohl Sie als auch wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens grundsätzlich ein berechtigtes Interesse am Erhalt Ihrer Bewerberdaten, z.B. zu Verwaltungszwecken, gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Fachabteilungen unseres Unternehmens weitergeleitet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.
Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen
Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zwölf Monate lang speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen. In diesem Fall werden wir Sie entsprechend informieren.
Datensicherheit
Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir umfangreiche technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen.
Auskunftsrecht und Widerruf
Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten: mail@kinast-partner.de
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